广西保利物业工资高吗？

在广西，保利物业是一家颇具知名度的物业管理企业，关于广西保利物业工资是否高这个问题，需要从多个方面来分析。

从行业对比来看，保利物业作为保利集团旗下的子公司，有着相对规范的薪酬体系，与一些小型的、不太正规的物业企业相比，广西保利物业通常能提供更具竞争力的薪资水平，它会根据不同的岗位和员工的工作经验、技能水平等因素来制定工资标准，以吸引和留住优秀的人才，在物业客服岗位上，保利物业给予的基本工资加上绩效奖金等综合收入，可能会高于同地区一些小型物业企业相同岗位的收入。

工资高低是一个相对的概念，也需要结合当地的生活成本和同行业大型企业的平均水平来考量，在广西一些经济较为发达的城市，如南宁、柳州等，虽然保利物业的工资可能在当地物业行业处于中等偏上，但由于生活成本也相对较高，对于员工来说，实际的经济压力可能并不会明显减轻，与其他行业如金融、互联网等相比，即使是在广西保利物业从事管理岗位，其工资水平可能也存在一定的差距。

不同岗位之间的工资差异也较为显著，在广西保利物业中，基层的安保、保洁等岗位，工资可能相对较低，主要以当地的最低工资标准为基础，结合一定的绩效和补贴，而像物业项目经理、工程技术主管等中高层岗位，由于需要具备较高的专业知识和管理能力，工资则会相对较高，不仅有较为丰厚的基本工资，还可能有项目提成、年终奖金等额外收入。

广西保利物业的工资不能简单地用“高”或“不高”来评判，它在物业行业内有一定的优势，但受到地区、岗位等多种因素的影响，对于求职者来说，除了工资待遇，还应该综合考虑企业的发展前景、工作环境、职业晋升空间等因素，来判断这份工作是否适合自己。